求人掲載支援サービス

就職氷河期世代の価値を理解し、
優秀な人材の採用を成功させるための情報提供サービス

なぜ就職氷河期世代なのか

企業が氷河期世代を採用すべき理由と、そのメリットをご案内します

高い定着率

長期的なキャリア形成を重視し、転職を繰り返すことが少ないため、安定した雇用関係を築けます。

真面目で誠実

困難な時代を乗り越えてきた経験から、責任感が強く、与えられた仕事に真摯に取り組みます。

豊富な人生経験

様々な職場や環境を経験しており、柔軟性と適応力に優れ、チームワークを重視します。

実践的なスキル

非正規雇用や様々な職種での経験により、実務に直結する多様なスキルを身につけています。

優れた顧客対応力

接客業や営業経験を通じて培った、高いコミュニケーション能力と顧客満足度向上への意識。

高いモチベーション

正社員としてのキャリアを強く望んでおり、成長意欲と学習意欲が非常に高い特徴があります。

求人掲載支援サービス内容

企業様の採用成功を情報面からサポートいたします

求人・求職者の接続支援

企業様の求める人材像と、求職者のスキル・経験を分析し、適切な情報提供を行います。

詳細なスキル分析情報
適性情報の提供
適性診断結果の閲覧

求人作成支援

氷河期世代に響く求人票の作成をサポート。採用背景や評価ポイントの明確化をお手伝いします。

求人票作成アドバイス
採用背景の明文化
魅力的な条件設定

面接情報の提供

氷河期世代の特性を理解した面接手法を情報提供。適切な評価基準の設定をサポートします。

面接官向け情報提供
評価基準設定支援
質問項目作成支援

定着支援情報

採用後の定着率向上のため、入社後の情報提供と職場環境改善の参考情報をご案内します。

入社後情報提供
職場環境改善提案情報
定着率分析レポート

採用成功事例

実際に氷河期世代の採用に成功した企業様の事例をご案内

愛知製造株式会社

製造業 / 従業員200名

「氷河期世代の方々の真面目さと責任感に感動しています。定着率も高く、若手社員の良いお手本になってくれています。」

15名

採用実績

98%

定着率

中部商事株式会社

商社 / 従業員150名

「豊富な人生経験を活かした顧客対応力は素晴らしく、お客様からの評価も非常に高いです。採用して本当に良かった。」

8名