採用企業の皆様へ
就職氷河期世代の豊富な経験と高い意欲を持つ人材を
貴社の戦力として活用しませんか?
就職氷河期世代採用のメリット
経験豊富で意欲的な人材が、貴社の成長を支えます
豊富な人生経験
様々な経験を積んできた就職氷河期世代は、困難な状況でも冷静に対処できる判断力と問題解決能力を持っています。
高い就業意欲
長期間の就職活動を経験し、働く機会を得ることの価値を深く理解しているため、非常に高い就業意欲を持っています。
優れた協調性
年齢を重ねた分、周囲との調和を重視し、チームワークを大切にする姿勢が身についています。
長期勤務への意欲
安定した職場を求めており、長期間にわたって貴社に貢献したいという強い意志を持っています。
柔軟な学習姿勢
新しい環境に適応するため、積極的に学習し、スキルアップに取り組む姿勢を持っています。
高い責任感
与えられた仕事に対して真摯に取り組み、最後まで責任を持って完遂する姿勢が身についています。
採用企業様の声
実際に就職氷河期世代を採用された企業様からのお声
愛知製造株式会社
代表取締役 田中様
「最初は年齢を心配していましたが、実際に働いていただくと、その責任感と丁寧な仕事ぶりに驚きました。若い社員の良いお手本になっています。」
中部ITソリューションズ
人事部長 佐藤様
「ITスキルは入社後に身につけていただきましたが、お客様対応での豊富な人生経験が非常に活かされています。顧客満足度も向上しました。」
愛知ロジスティクス
営業部長 山田様
「長期間のブランクがあることを心配していましたが、持ち前の真面目さと学習意欲で、すぐに戦力になってくれました。今では欠かせない存在です。」
中部建設株式会社
総務部長 鈴木様
「人事業務は未経験でしたが、これまでの様々な経験が活かされ、社員の気持ちを理解した対応をしてくれています。社内の雰囲気も良くなりました。」
採用をサポートします
Career Nextが提供する求人掲載・情報提供サービス
応募者情報の整理
キャリア診断結果をもとに、貴社の求める人材像に合致する応募者情報を整理して提供します。
面接情報の提供
就職氷河期世代の特性を理解した面接のポイントを情報提供。適切な質問例もご案内します。
入社後の情報提供
入社後の定着に役立つ情報を提供。職場環境の整備に関する参考情報もご案内します。
お問い合わせ・ご相談
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