導入事例
Career Nextを通じて就職氷河期世代の採用に成功した
企業様の実際の事例をご紹介します
製造業従業員150名
愛知製造株式会社
採用人数: 8名採用期間: 6ヶ月
課題
若手人材の確保が困難で、技術継承に課題を抱えていた
解決策
Career Nextを通じて氷河期世代の経験豊富な人材を積極採用
結果
8名の氷河期世代を採用し、定着率100%を実現。技術継承も順調に進行
「氷河期世代の方々の真面目さと責任感は素晴らしく、若手社員の良いお手本になっています。」
商社従業員80名
中部商事株式会社
採用人数: 5名採用期間: 4ヶ月
課題
営業部門の人手不足と顧客対応力の向上が急務だった
解決策
接客経験豊富な氷河期世代を営業サポートとして採用
結果
顧客満足度が20%向上し、営業効率も大幅に改善
「長年の接客経験を活かした丁寧な顧客対応で、お客様からの評価も上がりました。」
IT・システム従業員120名
東海ITソリューションズ
採用人数: 6名採用期間: 5ヶ月
課題
ITサポート部門の人材不足とユーザー対応品質の向上
解決策
コミュニケーション能力の高い氷河期世代をITサポートに配置
結果
ユーザー満足度が30%向上し、問題解決時間も短縮
「技術的な説明を分かりやすく伝える能力が高く、ユーザーからの信頼も厚いです。」
導入企業の成果
Career Nextを導入した企業様の平均的な成果指標
95%
採用成功率
98%
入社後定着率
2.1ヶ月
平均採用期間
4.8/5
企業満足度
業界別導入実績
様々な業界でCareer Nextが活用されています
製造業
45社
技術継承と品質管理で活躍
小売・サービス
38社
接客経験を活かした顧客対応
IT・システム
22社
ユーザーサポートと運用管理